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新作为,安徽理工技師學院服务企业发展创新合作共赢

发布日期:2020-03-27   来源:黨委工作部

近年来,安徽理工技師學院以“为集团公司发展提供技能人才支持,为地方经济和社会发展服务”为宗旨,落实国务院办公厅《职业技能提升行动方案(2019-2021)》,牢牢抓住政策红利和改革发展新机遇,呈现出良好发展态势。2019年12月,在安徽省人力资源与社会保障厅开展的全省技工院校办学水平评估中名列全省行业企业办学第1名,全省技工院校第9名,成功进入安徽省省技工院校第一方阵。

擴面,開拓合作共贏新局面。在当前技工招生困难的大坏境下,安徽理工技師學院迎难而上、克服困难、多方举措,通过校地、校企、校际合作积极拓展生源,与煤炭开采国家工程技术研究院、淮南东辰集团等签订育人协议,与淮南科贸学校合作办学,在合肥、霍邱、泗县等地成立校外教学点,挂牌3所淮南市属中学成立生源基地,与大通、寿县等地政府签订人才培养合作协议,实现招生跨越式增长,从2017年的296人到2018年的676人一跃增长为2019年的2906人,是建校以来招生人数最多的一年。

提質,創新技能人才培養模式。學院遵循“行業指導、校企合作、分類實施、形式多樣”的原則,積極探索人才培養的新途徑,建立有利于培養學生實踐能力和創新能力的教學體系。2018年底與集團公司簽訂協議,成爲安徽省首批與企業簽訂“企業新型學徒制”的技師學院,采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养新型学徒,实现学校培养与企业用人的有效衔接。2019年集团公司有1000余人参加企业新型学徒制学习。2019年12月国家人力资源与社会保障部副部长汤涛来淮调研时,对学院作为淮南唯一一所“企业新型学徒制”培育院校给予了高度评价。      

學院實行“學曆證書+職業技能等級證書”雙證制度,突出對學生實踐技能的培養,進一步解決了教學與實踐脫節問題;依托校內的李忠敬技能大師工作室、龐士寶技能大師工作室(分室),爲學生搭建實踐鍛煉平台,提供項目指導;適應技能培養需要,著力打造“雙師型”教師隊伍,學院擁有全國煤炭教學名師1名,中國技工院校優秀教師1名,全國職業教育煤炭專業帶頭人3名,有7人入選安徽省行業職業教育教學指導委員會,5人入選全國煤炭行業職業教育教學指導委員會,4人入選全國安全行業職業教育教學指導委員會。

增效,建設技能人才培養高地。學院建校以來,爲集團公司培養、輸送了2萬余名畢業生,助力集團公司建設與發展。伴隨國家能源結構和集團公司産業結構調整,學院積極調整改造傳統專業,構建了“安全與智能開采”“智能制造”等專業群,著力培養適應企業需要的兵頭將尾、能工巧匠。

學院致力于擴大培訓規模,提升培訓質量,面向集團公司生産一線職工,在職業培訓、技能鑒定以及工傷預防宣傳培訓等方面開展了大量的工作。2019年學院爲集團公司1.6萬人次的大培訓提供了良好服務;配合集團公司礦區技能鑒定站完成了13批次共計1738人次的鑒定考核工作;完成6000余人的工傷預防宣傳培訓,其中大部分是面向集團公司生産一線職工,據統計,經工傷預防培訓的職工未發生一例重大工傷事故。

下一步,學院將對接集團公司新産業發展需要,在改造傳統專業的基礎上,進一步打造電力、清潔能源、養老服務等新專業;同時,推動企業新型學徒制向集團公司高級工、中級工領域拓展;服務企業發展需要,積極探索“互聯網+職業技能培訓”模式,充分挖掘在線培訓資源,構建“工學一體化”培訓平台,持續爲集團公司高質量發展輸送更多“德技並舉”的新型複合型人才。(撰稿、发布:戴文涛  审核:卜红兵)


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