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集團公司制定方案貫徹《關于加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的若幹措施》

发布日期:2020-04-30   来源:淮河能源报

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的若幹措施》(廳〔2019〕52號)文件精神,爲切實加強和改進集團公司新時代産業工人隊伍思想政治工作,集團公司研究制定了貫徹《關于加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的若幹措施》工作方案,並發出通知,要求各單位黨組織認真貫徹落實。

《淮河能源控股集團貫徹〈關于加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的若幹措施〉工作方案》全文如下:

爲認真貫徹落實省委、省政府《關于加強和改進新時代産業工人隊伍思想政治工作的若幹措施》,全面提升職工隊伍思想政治工作水平,結合集團公司實際,制定本方案。

一、總體要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神、关于工人阶级和工會工作的重要论述,坚持全心全意依靠工人阶级方针,把统一思想、凝聚力量作为中心环节,坚持党的领导、齐抓共管,坚持围绕中心、服务大局融合度更紧,以人为本、团结鼓劲影响力更大,求真务实、改进方法实效性更强,引导广大产业工人紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,使党执政的阶级基础和群众基础进一步巩固,主力军作用进一步增强,劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气进一步形成,新时代职工队伍思想政治工作领导体制和工作机制进一步完善。

二、任務安排

(一)抓好理論武裝工作

落實措施:

1.認真落實集團公司政治理論學習制度和學習計劃,推動黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.將黨的創新理論納入幹部年度培訓、職工素質提升、新員工入職教育的必學內容。

3.建立健全班組常態化學習制度。

4.充分運用報紙、有線電視、網站、宣傳板牌等各種媒體和陣地,開展多形式、分層次、全覆蓋的理論宣傳教育,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導廣大職工。

(二)深入開展理想信念教育

落實措施:

1.認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共産黨宣傳工作條例》,充分發揮思想引領作用,引導企業上下把思想和行動統一到集團公司黨委決策部署上來,爲改革發展凝心聚力。

2.动员组织职工积极参加 “中国梦·劳动美·安徽篇章”“圆梦中国人”等群众性主题宣传教育活动,引导广大产业工人坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦和办好国企的信心。

3.充分利用重大節慶日、重大曆史事件紀念活動等,持續加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。深化形勢政策教育,宣講黨和國家的大政方針,宣傳改革發展的偉大成就,講清黨情國情企情,引導廣大職工樹立正確的曆史觀、民族觀、國家觀、文化觀。

4.加強黨史、新中國史、淮南煤礦史教育,教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走,把對黨忠誠落實到踐行企業精神、做好本職工作上來。

(三)培育和踐行社會主義核心價值觀

落實措施:

1.強化教育引導、實踐養成、制度保障,把社會主義核心價值觀和企業精神融入廣大職工的生産生活,轉化爲職工的情感認同和行爲習慣。切實做好社會主義核心價值觀教育與企業宗旨、企業精神培育的結合工作。

2.以職業道德建設爲重點,深入貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》,開展“道德模範”“最美家庭”等評選表彰活動,激勵廣大職工敬業奉獻、誠實守信,向上向善、孝老愛親。

3.深化群衆性精神文明創建活動。認真落實《淮河能源控股集團文明單位管理辦法》(淮能控股發〔2019〕45號),積極開展文明單位、文明部室等創建活動,展示新時代産業工人文明形象。

(四)強化産業工人主人翁意識

落實措施:

1.積極參加以“當好主人翁、建功新時代”爲主題的勞動和技能競賽等活動。組織開展第三十四屆“五小”競賽活動和第二屆職工技能競賽,承辦好第十二屆全國礦山救援技術競賽。把政治思想理論納入職工職業技能競賽考核內容,組織動員廣大職工爲建設現代大型綜合能源服務集團建功立業。

2.紮實開展憲法法律宣傳教育。認真宣傳貫徹落實集團公司法治宣傳教育第七個五年規劃(2016-2020),引導廣大職工自覺尊法學法守法用法,依法理性有序表達利益訴求,維護社會和諧穩定。

3.貫徹執行《中國共産黨發展黨員工作細則》,嚴格黨員發展程序,注重在生産經營一線和青年職工中發展黨員,努力消滅無黨員的空白班組。

4.堅持和完善以職代會爲基本形式的企業民主管理制度,通過廠務公開、接待日等多種形式,保障職工群衆的知情權、參與權、表達權、監督權,切實增強産業工人主人翁意識。

5.在協同辦公平台開設“合理化建議”系統,開門納谏,集思廣益,持續鼓勵職工爲改革發展出謀劃策。開展“金點子”征集活動,設立“金點子建議獎”,讓職工發出“好聲音”。

6.積極創建“勞模工作室”“工匠工作室”“技能大師工作室”,研究制定經費保障制度,三季度組織召開現場推進會,注重發揮高技能人才作用,並大力推進創新成果轉化。

(五)把解決産業工人思想問題同解決實際問題結合起來

落實措施:

1.貫徹《安徽省企業技能人才自主評價試行辦法》,編制“十四五”人力資源規劃,分板塊、分層次、系統性地制定管理、專業、操作三大序列人才素質提升方案。

2.認真執行《集團公司薪酬管理制度及運行辦法(試行)》,進一步優化分配結構,建立健全與崗位貢獻相匹配、與企業經濟效益和勞動生産率挂鈎的工資決定和增長機制,保持職工收入與企業經濟效益、生産效率同步增長。

3.構建人才選用管理體系,適時完成重要專業和關鍵工種的高層級崗位評聘。理順人才成長晉升通道,不斷拓寬職工職業發展空間。

4.嚴格執行集團公司安全一號文,切實壓實安全管理責任。持續推進生産方式轉變,進一步改善作業環境、減輕勞動強度。

5.廣泛組織開展“安康杯”競賽、深化青年“安全生産示範崗”和女工“巾帼建功”創建等活動,爲職工搭建建功立業平台,促進企業健康可持續發展。

6.進一步完善幫扶救助機制,研究制定特困職工解困脫困辦法和措施,努力實現特困職工家庭脫困解困。

7.關心職工健康,不斷提高職工健康管理水平。修訂完善職工療休養制度,每位職工退休前安排一次療休養。出台具體政策,職工健康體檢周期由三年調整爲兩年,適當提高體檢標准,優化體檢套餐項目。落實《安徽省女職工勞動保護特別規定》,切實維護女職工合法權益和特殊利益。注重加強異地工作、兩地分居和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導。

8.推進“兩堂一舍”達標建設,創造良好生活條件。制定《職工代表巡視檢查工作暫行辦法》,適時組織職工代表開展專項巡視檢查。加強監管,爲職工提供品質有保障、品種多樣化的安全放心農品。

(六)豐富職工精神文化生活

落實措施:

1.發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力,打造具有鮮明特色的家文化。

2.發揮企業文體骨幹隊伍作用,用好文體活動場所和陣地,高質量辦好淮南礦業集團第五屆職工藝術節,優選活動項目,創新活動方式,做好文化滲透、文化育人工作,擴大參與度,擴大活動影響力和覆蓋面。

3.积极组织职工参加“书香安徽阅读季”“阅读经典好书 争当工匠人才”主题读书交流活动,引导广大职工形成爱读书、读好书的良好习惯,倡导健康向上的生活方式。

(七)發揮思想政治工作陣地作用

落實措施:

1.高質量辦好集團公司主流媒體,推動媒體融合發展。

2.開辦“淮河能源大講堂”,開拓視野、提升素質。

3.發揮新聞輿論引導作用,講好淮河能源故事,提振精氣神,激發正能量。

4.加強宣傳文化陣地建設。管好用好集團公司現有的宣傳文化陣地,按計劃推進企業展廳建設。

(八)加強産業工人網上思想引領工作

落實措施:

1.牢牢把握意識形態工作領導權、主動權和話語權,嚴格落實意識形態工作責任制,加強網絡輿論引導和網上內容管理,超前做好輿情研判和防控。

2.加快融媒體和移動客戶端建設,2020年底建成移動客戶端,2021年建成媒體融合平台。制作符合企業和職工特點的新媒體産品,建設職工自己的網上家園。

3.加強網上互動交流,加強網上思想政治教育,健全“網上訴求、線下辦理”工作機制。引導職工積極參與“網聚職工正能量,爭做中國好網民”主題活動,提升産業工人網絡文明素養,營造清朗的網絡空間。

(九)營造崇尚勞動、關心産業工人的社會氛圍

落實措施:

1.大力宣傳以習近平同志爲核心的黨中央對産業工人的關懷和推進産業工人隊伍建設改革的決策部署、實際成效,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,著力宣傳先進模範人物在促進改革發展穩定中的突出貢獻和先進事迹。

2.制定出台貫徹《中國共産黨黨內功勳榮譽表彰條例》實施意見,發揮好勞動模範、優秀共産黨員等先進典型的示範引領和模範帶頭作用,持續增強職工的職業榮譽感和成就感。

3.認真做好各類先進人物的評選推薦申報工作,務實開展集團公司“雙先”“十佳青年”“青年文明號”“最美女工”等評選表彰活動,持續營造勞動光榮、爭當先進的濃厚氛圍。

三、組織實施

(一)加强组织领导,落实工作责任。集团公司产业工人队伍思想政治工作在集团公司宣传思想工作和意识形态工作领导小组统一领导下开展。集团公司总部机关相关部门、相关服务支持机构要对照本工作方案,细化工作内容,把工作做实做好。各级党组织要把做好职工思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务。工會组织要进一步增强政治性、先进性、群众性,全面履行法定职责,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

(二)加強思想政治工作隊伍建設。各級黨組織要將思想政治工作隊伍建設納入黨建重點工作,配齊配強專職政工幹部。集團公司專職黨務工作者原則上按照不低于職工總數的1%配備。要關心思想政治工作者切身利益,確保其在薪酬待遇、學習培訓、職務晉升等方面與同級生産經營管理幹部享受相同政策。


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